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材料科学与工程学院“对标争先”工作方案

作者:黄思日期:2018-09-30

一、指导思想

实施“对标争先”建设计划,是全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神,坚持和加强党对学校的全面领导,推动全面从严治党向基层延伸的有效途径,是落实立德树人根本任务,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,培养担当民族复兴大任的时代新人的坚强保证。为组织引导学院各部门普遍开展“对标争先”行动,特制定本方案。

二、主要目标 

通过全面对标习近平新时代中国特色社会主义思想,全面对标党的十九大精神,全面对标党章党规党纪,全面对标《中共中央 国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》,努力在管党治党取得新成效上争先,在办学治校展现新作为上争先,在推动高质量发展取得新突破上争先,在全面从严治党呈现新气象上争先,真正实现树标杆、找差距、定措施、抓落实,促进学院各项事业发展,为加快学校“双一流”建设、落实立德树人根本任务提供坚强保证。

三、对标自查问题清单

经过学院党委认真开展对标自查,主要查找出如下几个问题:

1、个别党支部的组织生活不经常、党员的先锋模范作用弱化;

2、以学风建设带动学院学生的学习主动性、增强专业认同度的成效不够明显;

3、骨干教师担任学生党支部书记未严格落实;

4、在高层次领军人才、优秀青年教师中发展党员工作成效不够明显;

5、学院教工党支部书参与各系学科建设不够、部分党支部书记与系主任工作配合不好。

四、主要任务

学院党委作为办学治校的中坚力量,在“对标争先”中要以问题为导向,结合对标自查问题,以“五个到位”为抓手,推进学院党建各项工作,具体任务如下:

1、党组织领导和运行机制到位。

1)及时宣传、学习、贯彻上级政策和上级党组织决定

学院党委及时召开党委会学习、贯彻上级政策和上级党组织决定,党委委员负责到所联系支部组织学习讨论。

2)保证党的组织充分履行职能,发挥核心作用,保证全体党员发挥先锋模范作用,保证党的领导干部忠诚干净担当。

扎实推进“两学一做”学习教育活动常态化制度化,在学习上要有更高标准、更高要求。学院党委制定师生党员年度考核办法,并围绕党员发挥先锋模范作用、党的干部忠诚干净担当开展民主测评。考核和测评结果作为党员创先争优、推荐各类先进的重要依据。                                           

3)坚持民主集中制,进一步健全和完善学院议事制度

坚持和保证党政联席会议对学院重要事项的决定权,涉及办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等重大事项,由学院党委会先行研究,把好政治关口,再提交党政联席会决定。涉及安全政治稳定、思想政治教育、意识形态、同意战线、组织、作风和纪律建设等党建工作的重要事项,包括领导班子建设、领导干部监督管理、内设机构干部任用、党支部设置和管理、党员队伍建设、党内表彰和处分等,由学院党委会研究决定。

2、政治把关作用到位

1)严格落实意识形态工作责任制

学院党委书记为第一责任人,领导班子其他成员根据工作分工,按照一岗双责要求,抓好分管科室的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。严格落实在教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题上把好政治关的工作原则。

2)加强政治引导,落实审查审批管理,管好宣传思想文化阵地

①各单位利用教职工政治理论学习和党组织生活时间,组织教职员工深入学习党的十九大精神及习近平总书记的系列重要讲话精神,把理想信念放在首位,切实促进教育教学工作,使教职员在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。

②加强对意识形态工作的统一领导,形成由学院党委统一领导、党政齐抓共管、学院党办组织协调,各单位分工负责的工作格局。

③严格落实“一会一报”和“一事一报”制度,尤其在涉及中外合作办学及境外非政府组织和各种基金会在学校活动派专人负责。

④强化新媒体平台的意识形态管理,妥善处置校园意识形态突发事件。建立学院意识形态类突发事件处置机制,做好日常网络舆情的收集与研判,保障学校学院意识形态工作平稳有序、可管可控。

3、思想政治工作到位

⑴按照《新万博和万博有区别吗党委理论学习中心组学习制度》《新万博和万博有区别吗教职工政治理论学习制度》有关要求,及时召开会议组织学习传达上级文件、会议等精神,中心组成员负责抓各联系单位的学习落实,各单位党支部书记负责组织学习并规范做好记录。

⑵全面落实《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》,充分发挥课程、科研、实践、文化、网络、心理、管理、服务、资助、组织等方面的育人功能,挖掘育人要素,完善育人机制,切实构建“十大”育人体系。

⑶组织实施新时代社会实践精品项目,学院党委每年评选1-2个精品项目并给予资金支持。

⑷按照学校《关于组织学生和学工系统教师开展学习宣传贯彻党的十九大精神系列活动的通知》等文件要求,持续开展“信仰的力量”党员巡讲、做好易班建设。学院党委负责组织2018届新生党员座谈会,引导广大学生积极践行习近平新时代中国特色社会主义思想。

⑸深入开展师德师风、学术道德、教风学风建设,在教师中开展“立师德、铸师魂、正师风”的主题活动。通过专题研讨等形式,增强教师的责任感、使命感和凝聚力,展示学院教师的精神面貌。学院党委计划组织开展“五个一对一”谈心活动。每年党委主要领导与支部书记至少谈心一次,党支部与每位教师至少谈心一次,教工党员至少结对一名学生经常性谈心,学生党员至少结对一名后进学生经常性谈心,教工党支部联系一个学生党支部经常性谈心交流和指导工作。学院设立“师德师风监督岗”、师德师风“举报电话”和“意见箱”,促进教师自我加压、严格自律。

4、基层组织制度执行到位

⑴按规定抓好党支部按期换届工作,合理设置支部,配齐配强支部班子。本科生学生党支部书记由辅导员担任,研究生党支部书记原则上由骨干教师担任。

⑵严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,认真落实《新万博和万博有区别吗组织生活实施细则》,全面推行支部主题党日,推动“三会一课”等组织生活经常化。学院党委委员每季度至少到所联系党支部检查组织生活一次,学院党委组织员每月随机抽查支部组织生活情况,并对检查结果进行公示,坚决防止组织生活中搞形式主义甚至弄虚作假。

⑶做好党员教育、管理工作,落实好党务公开、组织处置等制度。学院每年至少召开一次新生党员教育大会、一次毕业生党员教育大会。结合各党支部年底的民主生活会情况,学院党委对优秀党员进行组织表彰,对不合格党员开展教育谈话,并在年终绩效考核中体现。

⑷全面实施教师党支部书记“双带头人”培育计划,结合党支部换届要求,落实“双带头人”支部书记选拔方式全覆盖。学院党委于换届前召开本届支部书记工作会议,传达布置“双带头人”支部书记选拔工作。结合学校党委关于党支部书记培训的有关工作安排,制定学院支部书记培训方案,积极选派新当选的支部书记参加全覆盖培训,使教师党支部书记普遍成为“双带头人”。

⑸按照党员发展工作中“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求,扎实推进学院党员发展工作。根据《材料学院在优秀青年教师中发展党员的工作计划和实施方案》,落实党员领导干部尤其是书记主动沟通联系跟踪培养工作机制,形成“一对一”联系发展清单,定期与他们谈心谈话、沟通交流,帮助青年教师解决实际困难。学院党委每学期至少听取1次专题工作汇报,党员领导干部结合个人联系指导优秀青年教师发展入党情况进行工作研讨。学院党委结合支部入党积极分子、发展对象人数,严格执行年度党员发展指标。

5、推动改革发展到位

⑴学院党委书记按要求参与谋划推进、保障落实人才培养、学科建设、科研管理等重大改革、重要事项、重点安排,定期组织召开党委(扩大)会议,研究谋划学院群团组织建设。学院实施党建带群团组织建设建设计划,切实改进基层群团工作的内容和方式,实现党群工作“一体化”推进,做到党的工作与群团工作优势互补、共同推进。

⑵结合学校“双一流”建设目标、学院专业认证、基地建设、学生思政等具体工作,进一步增强学院党的建设与各项事业的融合。

⑶高度重视学院安全稳定工作,推动文明校园、平安校园建设。

 

材料科学与工程学院委员会

 

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